2014年04月16日第101回例会のもよう

秋葉原トーストマスターズクラブ 第101回例会記録
2014年4月16日(水) 19時30分~21時40分
於:ふれあい会館1F 会議室

ざっくり三行まとめ
「1年ぶりの新人・ゲストオリエンテーションでパワーポイントを使ったプレゼン多数」
「T内_さんのCC10もトースト入会希望者向けで、かつ役員候補者のモチベーションUP」
「K野_さん入会式←メンターO江_さん、DN_さん入会宣言、T賀_さんALB達成!!」

例会の様子はこちら
⇓⇓⇓
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.863689060314064.1073741867.282791181737191&type=1

詳細は以下。
「誰が参加したの?」
「皆さんのスピーチ・プレゼンはどんな感じ?」
「連絡事項は?→特に次回例会は100回到達記念例会で注目!!」
の順です。下記、ご覧下さい。

「新人・ゲストオリエンテーション」
参加者(秋葉原TMC22人)
Y田_さん、TK本_さん、T賀_さん、K野_さん、KS村_さん、K谷_さん、T内_さん、N津_さん、
T塚_さん、S々木_さん、SKA口_さん、A住_さん、I井_さん、SK_さん、M葉_さん、O島_さん、
K塚_さん、TN本_さん、W_さん、Y本_さん、S谷_さん、E藤_さん

ゲスト(5名)
DN_さん(元東京ESS/見学2回目)、O木_さん(1回目)、T原_さん(2)、
M坂_さん(1)、M木_さん(1)

役割
司会進行=Y田_さん
計時係=KS村_さん
記録係=SK_さん

≪司会挨拶≫
Y田_さん「トーストマスターズって何?」(6分40秒)
書面論評=Y本_さん
要旨=トーストマスターズクラブは「コミュニケーション」と「リーダーシップ」の
2本柱があります。入会前後では「自信」の面で大きな差がつくこと間違いなし。

≪プレゼンテーション≫
1「トーストマスターズの約束」TK本_さん(11分30秒)
書面論評=A住_さん
要旨=トーストマスターズクラブは全員が主役の会だからこそ、全員に責任が伴う。
クラブは「約束」が唱えるようなクラブになる。

2「クラブを超えて」K塚_さん(8分14秒)
書面論評=TN本_さん
口頭での体験談。要旨は以下。
クラブを超えて交流するメリットを5つ挙げます。
1「合同例会」 結婚記念合同例会を飯田橋&新橋で。ウエディングドレスに聴衆もドレスコード!! 見知らぬ方の論評をして苦戦するも刺激に!!
2「クラブコンテスト」 エリア大会のホストになった際、座敷の部屋しか取れず。海外の方が多いクラブのTMが座敷にたくさん揃っていた。日本語クラブでは経験できない体験をした。
3 「ゲスト参加」 アウェイ感がありゾクゾクする。マゾではないのですが、おススメ!!
4 「役員研修」 他クラブの会員と「トーストあるある」で盛り上がれて楽しい!!
5 「フェイスブック」もお勧めです!!
そんな訳で、他クラブ交流が最も大きな規模でできる「全国大会」に皆さん、参加いたしましょう!!!

3.「トーストマスターズの教育プログラム」N津_さん(14分02秒)
書面論評=T塚_さん
要旨=トーストマスターズにはマニュアルが2パターン。「コミュニケーション」と「リーダーシップ」それぞれを達成すると上級もあります。上記のK塚_さんがスピーチ中で何度も使われた「ボディランゲージ」「ボーカルバラエティ」もマニュアルから学んだものです。

4.「成長を加速させる3つの秘訣「2&3/3」役員経験編」T内_さん(9分9秒)
(CCマニュアル#10)
トーストにいればおどおどした自分から脱却できる。成長が加速します。
皆さんの願い事が必ず叶うのです。特に役員になると成長する。
役員になって成長できた点を2つ。
1 面倒なことに挑戦することを楽しむ。広報担当→面倒になってくる。さぼりたい
という壁が立ちはだかった。だが、「自分のアイディアをルーティーンの中に盛り込む」ことで「面倒の壁」を突破。今ではすっかり「エクセルオタクの変態」に(笑)。
2 多くの方と関わり合いを持つ。忙しいと休んでしまい、やはり面倒の壁が立ちはだかる。そこで「WEB改革チーム」を作り、多くの方を誘って協力してもらうことで、
一人では出来ないことが出来るようになった。
どう皆さんと分担するか。どうアイディアを集めていくか。一つずつこなしていくことで成長できる。会長、教育担当、会員担当…それぞれの立場で成長できるのが役員である。
入会して間もない昔の自分に対して「仕事の出来ない君へ」。より高い所で物事を見てほしい。「ステップアップ」を心がけよう!!

~休憩~

5「例会の役割と責任」 K谷_さん(11分10秒)
書面論評=S谷_さん
要旨=各役割はスピーカーを助けるためだけのものではない。何のためにその役割が存在するか考えると違いが出る。失敗と改善を繰り返しながら成長に繋げよう。

6「メンター制度」T賀_さん(11分27秒)
書面論評=SKA口_さん
要旨=トーストマスターズクラブでは新入会員の不安を取り除き、成長を加速するためメンター制度があります。メンターはメンティに「CC/CLの説明」や「スピーチ作成アドバイス」などして、成長を促すとともに自らのリーダーシップも高めましょう!

7「DCPポイント」SK_さん(12分40秒)
書面論評=M葉_さん
DCPポイントは、クラブの現在の状況を示す指針となるポイント。10点満点だが多ければ良いわけではない(秋葉原は今期8P見込)。クラブの足りてない部分を認識するためのガイドライン。DCPポイントを意識しながら、より良いクラブ作りをしていきましょう!

T内_さんへの論評=O島_さん(3分1秒)
役員はやりがいがあることがよく分かった。
良かった点1=おどおどした冒頭。紙を投げ捨ての変化がよくわかった。
良かった点2=エピソードが豊富。面倒な壁、を破っていく過程がよくわかった。
改善点=ラスト。ガベルが飛んでしまった(笑)安全を確認してください(笑)

≪入会式≫K野_さん。メンターはO江_さん!

≪ゲスト感想≫
O木_さん=営業マンばりのプレゼンが素晴らしかったです。
T原_さん=トーストマスターズクラブへの疑問点がよく分かりました。
M坂_さん=人前で話してみたいので、また見学に来たいです。
M木_さん=初めてのプレゼンでつまずいたが、また来たいです。
DN_さん=このクラブのセッションは素晴らしいです!!入会いたします!!
※DN_さんの入会式は5月7日予定です。

≪連絡事項≫
KS村_さん=役員選挙が5月21日。立候補を当日まで受け付けています。
TK本_さん=次回(4月30日)は100回到達記念例会です。ミニコンテストを行います。
当日になってから、クジで何を行うか決まるのでお楽しみに!!
※参加費が500円。2次会に2500円かかります。ご理解の程を。

では、次回例会でTMOEと握手!!

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