2020年1月29日 第264回例会のもよう

【日時】2020年1月29日(水) 19:30〜21:30
【場所】和泉橋会館
【出席者】<会員> 22名

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【主要役割】

TMOE:TKさん

前半の部:

【今夜の言葉】MHさん「重々」

【準備スピーチ】

1. 「VIetnam Toastmasters Adventure」
影響力ある説得 L1 基本を習得する / アイスブレーカー :MTさん(5:32)
2度目のアイスブレイク。
石川県出身、倍率の高い教員を諦め、上京して派遣社員となる。東南アジアに住んでみたい。シンガポールの会社に転職。英語と友達作りのために、TM入会。一人だけの日本人、最後のスピーチはベストスピーカーに。ベトナムでもTM入会。感想もうまく言えない自分。成長できなかった。40人近いベトナム人の視線に、最低限のことしか言えませんでした。やがて日本に戻ることになって、クラブでの日々がかけがえのない日々だったと振り返りました。与えてもらうばかりで、何もできなかった。ジャーニーではなく、アドベンチャー体験だった。

2. 「リーダーシップってなんですの?」
革新的な企画立案 L2 自分のスタイルを学ぶ / 自分のリーダーシップを理解する
:TYさん(7:28)
リーダーってどんなイメージ?人物は浮かぶ。
リーダーシップって、一言で難しい。リーダーもリーダーが身につけるべき、精神や行動を言うのでは?オーストラリアのピーター・ドラッカーに注目しました。
ドラッカーのリーダーシップ3つの定義。
・リーダーシップは仕事と捉える。目標を定義して、確立することが仕事。
・リーダーシップは地位でなく、責任と捉える。年齢で選ぶのは地位。責任も結果責任を
・リーダーシップは信頼。好きではなく、発言と行動に信頼を持つ人。

リーダーシップはカリスマとは違う。いろんなスタイル。パスウェイズ8つのスタイル。
私は民主型が強い。チームがまとまっていると強い。
逆のトップダウン型、チームがまとまっていないのに弱い。
民主型に無理やりはめた失敗もあった。違うリーダーシップスタイル、皆さんも知ると良いと思う。

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2020年1月8日 第262回例会のもよう

【日時】2020年1月8日(水) 19:30〜21:30
【場所】和泉橋会館
【出席者】<会員> 21名 <ゲスト> 3名

【主要役割】

TMOE:Eさん

前半の部:

【今夜の言葉】TYさん「チャレンジ」

【準備スピーチ】

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1. 「プチハッピーを探そう!」:ポジティブな側面に焦点を当てる/ Aさん(5:22)
・年末年始は楽しく充実。
・平本式の朝活を1ケ月前から開始。
相手の感情の1.5倍で対応。
相手を承認。
プチハッピーを探す

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2. 「本当の秋葉原」論評とフィードバック(2回目)/Hさん(7:15)
・「秋葉原」から何をイメージしますか?
・本当の秋葉原を紹介します。
・有名な建物は「秋葉原」という地名には存在しません。「秋葉原」とい
う地名は千代田区には存在しないからです。実は台東区に「秋葉原」とい
う地名があります。
・「秋葉原」と呼んでいるのは、神田○○町のことです。
・ちなみの、このあたり(和泉橋区民館周辺)は青果市場でした。

3. 「言うたやろ!送ったやろ!」自分のリーダーシップスタイルを理解する/
Iさん(7:31)
・私のリーダーシップスタイルはTMCの「親和型+民主型+革新型」です。
・前の上司で反面教師のSさんの影響を強く受けています。Sさんは官僚型です。

4. 「5Gへの道のり」 プレゼンテーションソフトウェアの使用/Kさん(7:25)
・5Gの特徴は「高速」「低遅延」「多数同時接続」です。
・高速動画、自動運転、遠隔手術などができるようになります。
・1980年代(1G) 、1990年代(2G) ・・・2020年代(5G) と10年ごとに進化し
ていきます。

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